תפריט
מומחה SEO, PPC, וכתיבת תוכן.
שכיחות דיכאון וחרדה בישראל על פי מעמד חברתי כלכלי או מעמד סוציו-אקונומי.
בעוד המסקנות העולות מניתוח הנתונים אינם מאפשרים הכללה גורפת של "מעמד הביניים", או יכולים להסביר בקלות דפוסים אלה, מצאתי לנכון להתייחס לנושא זה כדי לשפוך אור, וגם להציג היבט נוסף על מימד כוחו של מעמד חברתי, והשפעתו על תהליכים פוליטיים-כלכליים.
סקר בנושא התמכרות לאלכוהול בקרב מעמד הביניים שעובדים במשרה מלאה, מראה שכיחות גבוהה יותר לשימוש באלכוהול מאשר לשאר האוכלוסייה מעמד תחתון או עליון.
אלכוהול בדרך כלל מאפשר מצב רוח טוב לזמן קצר ולכן אנשים הסובלים מדיכאון עלולים להשתמש בו כדי להתמודד עם סיטואציה חברתית מורכבת או משבר בחיים האישיים הקשור במקום העבודה או במשפחה.
ולאחר שכל זה נאמר, בטווח הארוך השימוש באלכוהול להתמודדות עם חרדות או דיכאון עלול להיות הרסני, ויכול לגרום לנזקים רבים מבחינה נפשית או מבחינה פיזיולוגית.
רבים מהסובלים מדיכאון או חרדות מוצאים את האלכוהול כתרופה ותחליף לטיפול רפואי מסורתי כמו פסיכולוג או פסיכיאטר.
המטרה העיקרית של המאמר הנוכחי היא להציג זווית הסתכלות נוספת כיצד מעמד חברתי עלול להשפיע על דיכאון וחרדה בדרך שעשויה להיות פחות נפוצה.
מעמד חברתי אינו רק פונקציה של תכונות העוברות בירושה, אלא נובע מתהליכים שבהם קבוצות מסוימות שולטות במשאבים יצרניים על ידי מניעת גישה.
הרווחה החומרית של קבוצה אחת תלויה באופן סיבתי בחסכים החומריים של קבוצה אחרת.
דיכאון וחרדה:
בחרתי להתמקד דווקא בדיכאון וחרדה מכיוון שמספר הסובלים מהם במגמת עלייה מתמדת בשנים האחרונות.
ניכור של עובדים ופרי עמלם נחשב כמפחית ערך וזהות, וכן עשוי להביא לתחושה של חוסר אונים. כלומר, מעורבות עובדים בפעילויות שאינן מתגמלות באופן מהותי, כנראה ישפיעו על התפתחות דיכאון וחרדה.
זהות עצמית וקפיטליזם
נושא הניכור בתעשייה המודרנית מוביל לתחושת חוסר אונים.
כמו כן, בירוקרטיה, מכניזציה, ואי פרסונליזציה הופך ל-"שגרה מעיקה".
התעלמות מצרכים ושאיפות אינדיבידואלים מוביל לתסכול וכעס רב המופנה פנימה.
האינטראקציה בין הנטייה הרגשית של הפרט לחוויות חיים מלחיצות.
משאבים פסיכוסוציאליים
מחקר שנעשה בכמה חברות גדולות בדק על קבוצות גדולות את השפעתם של גורמי לחץ על מצוקה פיזית ונפשית.
המחקר בחן גורמי לחץ שונים אליהם נחשפים עובדים ואת תגובתם לאותם גורמי לחץ .
תוצאות המחקר הראו איך לחץ בעבודה יכול "לעודד" מצוקה פסיכו-פיזיולוגית ואת השפעתו על הידרדרות המצב הבריאותי והנפשי.
תובנות לגבי מיקומי מעמד בחברות הגדולות
מיקומי מעמד עשויים להסביר מדוע תפקידי ביניים כמו "אחראי מחלקה" או "ראש צוות" בהיררכיית החברות הגדולות סובלים משיעורים גבוהים יותר של דיכאון וחרדה מאשר תפקידים אלה בחלק העליון הניהולי או בחלק התחתון הזוטר.
בקפיטליזם המודרני, בערך 90% מכוח העבודה אינם מחזיקים באמצעי הייצור ולכן חייבים למכור את כוח עבודתם. אך חלק גדול מקבוצה זאת אינו מבצע סוג של עבודת כפיים או עבודות "צווארון כחול".
ניתן לחלק קבוצה זאת ל-2 סוגים:
בעלי מיומנויות ומומחיות תעסוקתית כמו רופאים, ובעלי סמכות בהיררכיות ארגוניות כמו מנהלים בכירים.
שניהם מעניקים פריבילגיה ויתרון אסטרטגי.
לדוגמה, מישהו עם כישורים מוערכים ונדירים יכול להשיג שכר גבוה יותר ואוטונומיה או יכולת תפקוד בלתי תלויה – כלומר פחות ניצול מאשר עובדים לא מיומנים.
כמו כן, מנהלים בכירים – כלומר עובדים הקרובים לראש ההיררכיה הארגונית עשויים לקבל סמכות בפיתוח מדיניות החברה, בעוד "אחראי" או "ראש צוות" כלומר עובדים בדרגה הבינונית של ההיררכיה הארגונית עשויים להיות צפויים ליישם את מדיניות החברה אך לא לפתח אותה.
מיקומי מעמדות כאלה בתוך היררכיית החברה סותרים מכיוון שהם מגלמים 2 היבטים שונים.
הדרג הבינוני בחברה והקשר לדיכאון
באופן כללי, ניתן לצפות כי מנהלי הדרגים הבינוניים בחברה יאכפו מדיניות שבה אין להם אמירה, ובו זמנית יתמודדו עם האנטגוניזם של הכפופים להם.
ולכן בעלי תפקידים כמו "מפקחים" בחברה יכולים להראות שיעורים גבוהים יותר של הפרעות דיכאון, הפרעות חרדה, ואלכוהוליזם בהשוואה להנהלה הבכירה בחברה או לעובדים זוטרים.
*המאמר משקף את דעתו האישית של הכותב למטרת ידע כלכלי בלבד.
כל הזכויות שמורות ל-באגס חדשות ותוכן. אין לעשות שימוש בכתוב ללא אישור.
ליצירת קשר עם הכותב:
ארגון OCD-SEO עוזר לקדם עסקים קטנים ובינוניים – כל מה שצריך לדעת על פתיחת עסק קטן ואיך מתחילים – ייעוץ עסקי ראשוני חינם.
∘ חסכו כסף על פרסום ושיווק העסק.
∘ פותחים עסק קטן בעלות מינימלית.
הטבות לעסקים קטנים ובינוניים למען קידום הפעילות העסקית בישראל.
